Wird geladen...
Wird geladen...
§622 BGB
Berechnen Sie Ihre Kündigungsfrist nach §622 BGB. Letzter Arbeitstag sofort ermitteln — für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
| Betriebszugehörigkeit | Kündigungsfrist | Grundlage |
|---|---|---|
| Probezeit | 2 Wochen | §622 Abs. 3 |
| Bis 2 Jahre | 4 Wochen zum 15. / Monatsende | §622 Abs. 1 |
| Ab 2 Jahren | 1 Monat zum Monatsende | §622 Abs. 2 Nr. 1 BGB |
| Ab 5 Jahren | 2 Monate zum Monatsende | §622 Abs. 2 Nr. 2 BGB |
| Ab 8 Jahren | 3 Monate zum Monatsende | §622 Abs. 2 Nr. 3 BGB |
| Ab 10 Jahren | 4 Monate zum Monatsende | §622 Abs. 2 Nr. 4 BGB |
| Ab 12 Jahren | 5 Monate zum Monatsende | §622 Abs. 2 Nr. 5 BGB |
| Ab 15 Jahren | 6 Monate zum Monatsende | §622 Abs. 2 Nr. 6 BGB |
| Ab 20 Jahren | 7 Monate zum Monatsende | §622 Abs. 2 Nr. 7 BGB |
Ohne Rechtsschutz tragen Sie das volle Kostenrisiko. Eine Kündigungsschutzklage kann 2.000–5.000 € kosten — der Rechtsschutz übernimmt das.
Nach der Kündigung ändern sich Versicherung, Konto und Finanzsituation. Handeln Sie rechtzeitig.
Anzeige · Bei Abschluss erhalten wir eine Vermittlungsprovision.
Dieser Rechner dient der unverbindlichen Information und ersetzt keine Rechtsberatung. Alle Berechnungen basieren auf der Regelabfindung nach §1a KSchG und den Einkommensteuertarifen 2026. Die tatsächliche Abfindungshöhe hängt von individuellen Umständen ab. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Stand: März 2026 · Quellen: §1a KSchG, §10 KSchG, §34 EStG, §32a EStG, §622 BGB