Wie lang ist die gesetzliche Kündigungsfrist?

Die Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§622 Abs. 1 BGB). Für Arbeitgeber verlängert sich die Frist mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 7 Monate. Für Arbeitnehmer bleibt die Frist bei 4 Wochen, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist.

Kann die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag verlängert werden?

Ja, im Arbeitsvertrag können längere Fristen vereinbart werden. Die gesetzlichen Fristen sind Mindestfristen. Eine Verkürzung ist nur in der Probezeit und in Kleinbetrieben (unter 20 Mitarbeiter) möglich. Für den Arbeitnehmer darf die Frist nicht länger sein als für den Arbeitgeber.

Was passiert in der Probezeit?

In der Probezeit (maximal 6 Monate) gilt eine verkürzte Kündigungsfrist von 2 Wochen ohne besonderen Termin (§622 Abs. 3 BGB). Das heißt, die Kündigung kann zu jedem beliebigen Tag wirksam werden, nicht nur zum 15. oder Monatsende.

§622 BGB

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Kündigung durch

Betriebszugehörigkeit: 5 Jahre

Kündigungsdatum

Noch in der Probezeit

Kündigungsfristen nach §622 BGB (Arbeitgeber)

Betriebszugehörigkeit	Kündigungsfrist	Grundlage
Probezeit	2 Wochen	§622 Abs. 3
Bis 2 Jahre	4 Wochen zum 15. / Monatsende	§622 Abs. 1
Ab 2 Jahren	1 Monat zum Monatsende	§622 Abs. 2 Nr. 1 BGB
Ab 5 Jahren	2 Monate zum Monatsende	§622 Abs. 2 Nr. 2 BGB
Ab 8 Jahren	3 Monate zum Monatsende	§622 Abs. 2 Nr. 3 BGB
Ab 10 Jahren	4 Monate zum Monatsende	§622 Abs. 2 Nr. 4 BGB
Ab 12 Jahren	5 Monate zum Monatsende	§622 Abs. 2 Nr. 5 BGB
Ab 15 Jahren	6 Monate zum Monatsende	§622 Abs. 2 Nr. 6 BGB
Ab 20 Jahren	7 Monate zum Monatsende	§622 Abs. 2 Nr. 7 BGB

Häufige Fragen zur Kündigungsfrist

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Wichtiger Hinweis

Dieser Rechner dient der unverbindlichen Information und ersetzt keine Rechtsberatung. Alle Berechnungen basieren auf der Regelabfindung nach §1a KSchG und den Einkommensteuertarifen 2026. Die tatsächliche Abfindungshöhe hängt von individuellen Umständen ab. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Stand: März 2026 · Quellen: §1a KSchG, §10 KSchG, §34 EStG, §32a EStG, §622 BGB

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